Организация обучения по охране труда (ОТ) на предприятиях и в организациях возлагается на ответственных лиц, назначенных руководителем и прошедших специальную подготовку. Причем в структурах, где численность работников превышает 50 человек, обязательна штатная должность ответственного за ОТ.
Организация обучения по охране труда для ответственных лиц
Основная категория должностных лиц, на которых возлагается вся ответственность за соблюдение режима производственной безопасности, это собственники предприятий, руководители высшего и среднего звена и ответственные за соблюдение правил по охране труда.
Законодательство четко структурирует категории работников, для которых обучение ОТ в формате дополнительного специального образования обязательно. В противном случае выполнять должностные обязанности они не вправе.
Это:
- работодатели (физические лица);
- руководители организаций и их заместители;
- главные инженеры и их замы, отвечающие за ОТ;
- представители ИТР;
- педагогические работники, занятые вопросами образования по данной тематике, и некоторые другие категории лиц, в той или иной мере связанных с обеспечением безопасности трудовой деятельности.
Список не сформирован по прихоти отдельных «заинтересованных лиц», а опубликован в конкретном нормативном документе - совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с последними поправками, внесенными в ноябре 2016-го.
Что включает обучение по охране
Организация обучения по охране труда должностных лиц предусматривает очную, заочную или дистанционную форму подготовки по следующим темам:
1. Основы охраны труда.
2. Основы управления охраной труда в организации.
3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
4. Социальная защита пострадавших на производстве.
Это пункты «Примерной программы обучения по охране труда работников организаций», утвержденной Минтрудом России в 2004 году.
Документ имеет и «расшифровку» перечисленных дисциплин. Она включает, в частности, следующие вопросы к изучению:
- нормативные требования по охране труда;
- обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда;
- организация системы управления охраной труда;
- организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников;
- основы предупреждения профессиональной заболеваемости;
- обеспечение пожарной безопасности;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Также в перечень необходимых знаний входят и другие вопросы.
Продолжительность обучения ОТ зависит от категории работника и может составлять от нескольких дней до двух месяцев. В среднем же срок прохождения курса составляет одну неделю (для представителей большинства предприятий и организаций).
Организуют его учебные организации, имеющие лицензию органов Минобрнауки РФ на осуществление образовательной деятельности в этой области. Занятия могут проходить в очном и заочном режимах, а также дистанционно.
Продолжительность обучения ОТ зависит от категории работника и может составлять от нескольких дней до двух месяцев. В среднем же срок прохождения курса составляет одну неделю (для представителей большинства предприятий и организаций).
По окончании обучения и прохождения проверки знаний слушателю выдается удостоверение, действительное в течение ближайших трех лет. Без этого документа должностное лицо не имеет права выполнять свои штатные обязанности.
Организация обучения по охране труда рядовых сотрудников
Организация обучения по охране труда для рядовых сотрудников выглядит проще. Она проходит в формате инструктажей, проводящихся коллективно или индивидуально – непосредственно на рабочем месте.
Инструктажи бывают пяти видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Первые два дают возможность ознакомиться с принципами соблюдения безопасности в целом и конкретно на рабочем участке. Повторный инструктаж повторяет их содержание и обязателен каждые шесть месяцев. Внеплановые и целевые мероприятия проводятся исходя из текущей необходимости (по требованию контролирующих органов или руководства, при ликвидации последствий ЧП, злостном нарушении правил техники безопасности и в ряде других особых ситуаций).
Проводят инструктажи лица, ответственные за охрану труда (на объектах численностью сотрудников более 50 человек эта должность обязательна в штатном расписании) или работники, назначенные работодателем (руководителем) и прошедшие специальную подготовку.
