Охрана труда работников предприятий гарантирована прежде всего Конституцией РФ (ст. 7), Трудовым кодексом (ст. 219) и другими документами федерального, ведомственного и локального уровня.
Под последними имеются ввиду инструкции по ОТ на каждом конкретном предприятии, а также положения трудового или коллективного договора, заключаемого между работодателем и работником.
В любом случае пункты договора должны соответствовать требованиям законодательства, которое предусматривает:
- соответствие рабочего места требованиям охраны труда;
- обязательную страховку от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- обеспечение средствами защиты;
- обучение по охране труда или дополнительная профессиональная подготовка по ОТ за счет работодателя;
- компенсации, если речь идет о тяжелых, опасных или вредных работах;
- бесплатный медицинский осмотр по рекомендации врачей
Охрана труда работников оставляет за ними право отказаться от выполнения работ при возникновении опасности для здоровья и жизни, при отсутствии средств защиты, если условия труда выходят за рамки условий договора и ряде других обстоятельств.
За соблюдением условий охраны труда осуществляют контроль и надзор полномочные органы – государственные, ведомственные, общественные.
Обучение охране труда работников
Одним из основных аспектов контроля является наличие у каждого работника знаний по охране труда, которыми должен обеспечить работодатель (кстати, и сам он обязан пройти соответствующую подготовку в рамках дополнительного образования, но об этом ниже).
Рядовые сотрудники проходят обучение по ОТ в формате производственных инструктажей – вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого. Каждый из них преследует определенные цели. Так, первые два дают возможность ознакомиться с принципами соблюдения безопасности в целом и конкретно на рабочем участке. Повторный инструктаж повторяет их содержание и обязателен каждые шесть месяцев. Внеплановые и целевые мероприятия проводятся исходя из текущей необходимости (по требованию контролирующих органов или руководства, при ликвидации последствий ЧП, злостном нарушении правил техники безопасности и в ряде других особых ситуаций.
Проводят инструктажи лица, ответственные за охрану труда (на объектах численностью сотрудников более 50 человек эта должность обязательна в штатном расписании) или работники, назначенные работодателем (руководителем) и прошедшие специальную подготовку.
Обучение охране труда должностных лиц
Обучение охране труда ответственных лиц проводится в виде дополнительной профессиональной подготовки. Ее обязаны пройти, как уже говорилось, работодатели, а также руководители объектов, главные инженеры и их замы, отвечающие за охрану труда, все инженерно-технические работники и некоторые другие категории должностных лиц.
Обучение проходит в образовательных структурах, имеющих лицензию Минобрнауки РФ, по учебным планам, сверстанным в соответствии с примерными программами Министерства труда и социального развития, учитывающими отраслевые правила и инструкции конкретного профиля деятельности предприятия или организации. На каждом конкретном объекте программы утверждаются работодателем или руководителем.
Подготовка может проводиться в виде очных или заочных занятий, а также в дистанционном формате. Последний вариант предусматривает наличие в учебном центре выделенной веб-платформы, с помощью которой персонифицированные слушатели получают доступ к необходимой информации, а по итогам подготовки проходят тестирование, отвечая на аттестационные вопросы.
Обучение и проверка знаний требований по охране труда в данном случае производится с периодичностью не реже, чем раз в три года. Но также предусмотрены внеочередные проверки, связанные, опять же, с изменением технологий производства, требованиями инспекции труда и другими обстоятельствами.
Проверка знаний по охране труда осуществляется соответствующей комиссией. Результаты аттестации оформляются протоколом утвержденной формы. Успешно прошедшим мероприятие выдается соответствующее удостоверение.
