Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии – одно из обязательных условий его легитимной деятельности. Причем это касается абсолютно всех хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности и нормативно-правового статуса.

Охрана труда (ОТ) включает в себя прежде всего обучение каждого работника мерам безопасности – от рядового сотрудника до руководителя, причем не составляет исключения и владелец бизнеса как физическое лицо.

Что включает охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии включает следующие элементы:

1. Соблюдение санитарных норм (профилактика профессиональных заболеваний, обеспечение работников средствами гигиены и др.).

2. Пожарная безопасность, включающая мероприятия по обучению персонала, наличие первичных средств пожаротушения, организационные мероприятия.

3. Промышленная безопасность, включающая в себя защиту от производственных рисков, свойственных конкретному объекту (та же пожаробезопасность, а также электричество, ядовитые и вредные вещества и т. д.).

4. Безопасность жизнедеятельности (комфортное ощущение человека в производственных условиях).

5. Управление производственными рисками, то есть мероприятия по предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний.

Все эти требования прописаны в Трудовом кодексе РФ, федеральном законе № 181-ФЗ от 17.07.1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации, а также совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с последними поправками, внесенными в ноябре 2016-го.

Охрана труда на предприятии и профильное обучение

Соответственно, каждый работник со своей стороны несет персональные обязательства: выполнение требований по охране труда, грамотное использование средств индивидуальной защиты, своевременное прохождение обучения, медицинских осмотров, предупреждение о возникновении нештатных ситуаций.

Чтобы научиться всему этому, сотрудники проходят специальную подготовку. Рядовые работники – в виде производственных инструктажей, должностные лица – в формате курсового обучения.

Список категорий работников, для которых такие курсы дополнительного профессионального образования обязательны, определен вышеназванным постановлением 1/29. Это работодатели (физические лица), руководители организаций и их заместители, главные инженеры и их замы, отвечающие за ОТ, представители ИТР и некоторые другие категории.

Обучение охране труда осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию Минобрнауки РФ на образовательную деятельность в этой сфере. Подготовка может проходить в очном, заочном или дистанционном формате. Программы обучения включают следующие основные темы:

- нормативные требования по охране труда;

- обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда;

- организация системы управления охраной труда;

- организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников;

- основы предупреждения профессиональной заболеваемости;

- обеспечение пожарной безопасности;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Подтверждение обучения охране труда

В среднем продолжительность занятий составляет одну-две недели – в зависимости от занимаемой должности и категории опасности конкретного предприятия. Самый длительный курс обучения – до двух месяцев – у тех, кто претендует на должность ответственного за охрану труда на предприятии. Эта штатная единица должна быть предусмотрена на производстве с численностью сотрудников более пятидесяти.

По окончании подготовки специалистам выдается соответствующее удостоверение, срок действия которого ограничен тремя годами. По истечении этого времени необходимо пройти переподготовку по охране труда на предприятии.

Отсутствие документа или его просрочка чревата крупными штрафами в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.