Обучение требованиям охраны труда (ОТ) – обязательная процедура для всех работников предприятий и организаций, вне зависимости от их должностей и форм собственности, а также правового статуса действующего юридического лица. Это положение определено законодательством как федерального, так и ведомственного уровня, в частности, федеральным законом № 181-ФЗ от 17.07.1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации», статьями Трудового кодекса, совместным постановлением Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с последними поправками, внесенными в ноябре 2016-го.
Обучение охране труда рядовых сотрудников
Формы обучения охране труда имеют два вида. Для рядовых сотрудников знакомство с правилами ОТ происходит в виде производственных инструктажей - вводного, первичного, повторного, внепланового и 
целевого. Каждый из них преследует определенные цели. Так, первые два дают возможность ознакомиться с принципами соблюдения безопасности в целом и конкретно на рабочем участке. Повторный инструктаж повторяет их содержание и обязателен каждые шесть месяцев. Внеплановые и целевые мероприятия проводятся исходя из текущей необходимости (по требованию контролирующих органов или руководства, при ликвидации последствий ЧП, злостном нарушении правил техники безопасности и в ряде других особых ситуаций.
Проводят инструктажи лица, ответственные за охрану труда (на объектах численностью сотрудников более 50 человек эта должность обязательна в штатном расписании) или работники, назначенные работодателем (руководителем) и прошедшие специальную подготовку.
Обучение требованиям охраны труда руководящего состава
Обучение требованиям охраны труда ответственных работников проводится в виде полноценного профильного обучения.
Организуют его учебные организации, имеющие лицензию органов Минобрнауки РФ на осуществление образовательной деятельности в этой области. Занятия могут проходить в очном и заочном режимах, а также дистанционно. Последний вариант требует наличия у учебного заведения соответствующей технологической базы, когда посредством интернета на выделенной веб-платформе персонифицированные слушатели могут получить доступ к необходимой информации, а по итогам подготовки пройти тестирование, отвечая на аттестационные вопросы.
Продолжительность обучения ОТ зависит от категории работника и может составлять от нескольких дней до двух месяцев. В среднем же срок прохождения курса составляет одну неделю (для представителей большинства предприятий и организаций).
Вот категорий лиц, для которых обучение знаниям по охране труда обязательно:
- работодатели (физические лица);
- руководители организаций и их заместители;
- главные инженеры и их замы, отвечающие за ОТ;
- представители ИТР;
- преподавательский состав, задействованный в подготовке по данной тематике, и некоторые другие категории лиц, в той или иной мере связанных с обеспечением безопасности трудовой деятельности.
По окончании обучения слушателям выдается соответствующее удостоверение, срок действия которого ограничен тремя годами.
Ответственность за игнорирование обучения по охране труда
Необходимо подчеркнуть, что исполнение должностных обязанностей без обучения требованиям охраны труда невозможно. Нарушившим это положение (не имеющим соответствующего свидетельства или просрочившим срок действия удостоверения и, паче того, проигнорировавшим саму подготовку), согласно КоАП, грозит административная ответственность в виде штрафов размером от 15 до 130 тысяч рублей и даже возможной приостановкой деятельности организации на срок до трех месяцев.
