Обучение работников по охране труда (ОТ) в подавляющем большинстве случаев предусматривает прохождение производственных инструктажей. Этот формат подготовки касается рядовых сотрудников. Для должностных лиц предусмотрены обязательные курсы дополнительного образования и проверка знаний по ОТ с выдачей удостоверения, подтверждающего наличие квалификации в этой сфере.
И та, и другая форма обучения ОТ четко прописана в совместном постановлении Министерства труда и Министерства образования РФ № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 г. с последними поправками, внесенными в ноябре 2016-го.
Обучение работников по охране труда в форме инструктажей
Рядовые сотрудники получают специализированные знания в виде производственных инструктажей – вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого. Инструктажи преследуют цель донести до работников знания об опасных производственных факторах на конкретном предприятии, содержании локальных документов (инструкций, памяток, технической документации). Также происходит знакомство с безопасными приемами и методами проведения работ.
Вводный инструктаж проводится сразу по приеме на работу сотрудника и дает общую информацию о требованиях по ОТ.
Первичный инструктаж конкретизирует проблематику непосредственно на рабочем месте. Впрочем, от него освобождаются лица, не участвующие в производственном процессе.
Повторный инструктаж потому так и назван, что дублирует содержание предыдущего. Но проходить его работники обязаны каждые полгода.
Внеплановый инструктаж организуется при следующих обстоятельствах:
- изменения в технологии производства или в документации по ОТ;
- грубые нарушения требований охраны труда;
- предписание руководства или государственных органов надзора и контроля;
- перерыв в работе на вредных или опасных участках свыше месяца.
Целевой инструктаж проводится перед разовыми работами по наряд-допуску, ликвидацией последствий ЧП, проведением массовых мероприятий на объекте (экскурсии, общие собрания и т. п.).
Проводят мероприятия ответственные за охрану труда (на объектах численностью сотрудников более 50 человек эта должность обязательна в штатном расписании) или лица, назначенные работодателем (руководителем) и прошедшие специальную подготовку.
Обучение охране труда должностных лиц
Обучение знаниям по охране труда ответственных работников проводится не в формате инструктажей, а в виде полноценного профильного обучения.
Организуют его учебные организации, имеющие лицензию органов Минобрнауки РФ на осуществление образовательной деятельности в этой области. Занятия могут проходить в очном и заочном режимах, а также дистанционно. Последний вариант требует наличия у учебного заведения соответствующей технологической базы, когда посредством интернета на выделенной веб-платформе персонифицированные слушатели могут получить доступ к необходимой информации, а по итогам подготовки пройти тестирование, отвечая на аттестационные вопросы.
Кто должен пройти обязательное обучение ОТ
Продолжительность обучения ОТ зависит от категории работника и может составлять от нескольких дней до двух месяцев. В среднем же срок прохождения курса составляет одну неделю (для представителей большинства предприятий и организаций).
Вот категорий лиц, для которых обучение знаниям по охране труда обязательно:
- работодатели (физические лица);
- руководители организаций и их заместители;
- главные инженеры и их замы, отвечающие за ОТ;
- представители ИТР;
- педагогические работники, занятые вопросами образования по данной тематике, и некоторые другие категории лиц, в той или иной мере связанных с обеспечением безопасности трудовой деятельности.
По окончании обучения слушателям выдается соответствующее удостоверение, срок действия которого ограничен тремя годами.
